2018年6月8Pierwszego dnia, po starannych przygotowaniach komitetów koła, wolontariuszy i wielu innych pracowników, Supu ElectronicsTCCZ sukcesem odbyły się pierwsze urodziny członków koła.TCCPierwotną intencją powołania kręgu kulturowego było stworzenie radosnej atmosfery pracy poprzez szereg działań, tak aby pracownicy mogli pracować szczęśliwie i zdrowo rozwijać się w firmie.To przyjęcie urodzinowe ma w sumie20Pod okiem gospodarza, lidera koła i wolontariuszy wszyscy miło spędzili wieczór.

 Pan Lu, szef firmy, nie mógł świętować swoich urodzin ze wszystkimi z powodu podróży służbowej i żałował, że mógł wyrazić swoje błogosławieństwo tylko słowami:Spotkaliśmy się i pracowaliśmy razem w Supu przez los, który każdy z nas jest wart pielęgnowania.Przede wszystkim chciałbym podziękować za nieustający wysiłek w rozwój firmy.Powinniśmy również podziękować każdej rodzinie Supu wokół nas za pomoc.Razem się śmiejemy, razem ciężko pracujemy i razem się rozwijamy, a wszystko to sprawia, że ​​czujemy się szczęśliwi, cenimy teraźniejszość, chwytamy chwilę i wykorzystujemy wzajemną uczciwość, aby tworzyć coraz lepszą „wielką rodzinę” Supu.

  Rozwój firmy jest nierozerwalnie związany z wysiłkiem każdego członka rodziny.Poprawa zdolności każdego członka rodziny oraz szczęścia fizycznego i psychicznego musi być najpierw dobrym rozwojem firmy.Z tego powodu musimy zacząć od szczegółów pracy i zintegrować się z pracą w duchu pragmatycznym i praktycznym.Odkąd firma wprowadziła filozofię wszystkim pracownikom, przeszliśmy wielkie zmiany. Klienci darzą nas większym zaufaniem, a okoliczne przedsiębiorstwa i urzędy również nas bardziej chwalą. W ubiegłym roku zostaliśmy wyróżnieni „” przez Miejską Federację Związków Zawodowych Harmonijne Przedsiębiorstwo”.Chociaż osiągnęliśmy pewne sukcesy, jest to dopiero wstępny etap doskonalenia możliwości zarządzania naszym Supu, dlatego musimy się zjednoczyć i wspólnie tworzyć lepszą przyszłość.

  SuperDziękuję za twoje towarzystwo, chodź!//www.shannonandben.com