Ostatnio Komitet Związku Zawodowego Supu Electronics intensyfikuje wysiłki na rzecz promowania zrównoważonego i zdrowego rozwoju wzajemnej pomocy pracowników i pracy w zakresie bezpieczeństwa.Zgodnie z duchem odpowiednich dokumentów Federacji Związków Zawodowych Ningbo, w celu zmniejszenia obciążenia nieznanych poważnych chorób pracowników, Supu Electronics Trade Union Committee w połączeniu z rzeczywistą pracą.Postanowił wystąpić o członków rodzin wykwalifikowanych pracowników do ubiegania się o wzajemne ubezpieczenie medyczne na ciężkie choroby specjalne i dobre samopoczucie pracownic, a wydatki zostaną być równomiernie opłacane przez zakładowy związek zawodowy.

Projekt ochrony wzajemnej pomocy medycznej w przypadku specjalnej choroby krytycznej:Po ubezpieczeniu osoby ubezpieczonej, w dniu wejścia w życie polisy90Od pierwszego dnia, z powodu przewlekłej niewydolności nerek (mocznica), nowotworu złośliwego, niedokrwistości aplastycznej, operacji wymiany zastawek serca, operacji pomostowania aortalno-wieńcowego, operacji guzów wewnątrzczaszkowych, operacji aorty itp.7poważnej choroby, można otrzymać najwyższy fundusz ubezpieczenia wzajemnej pomocy medycznej1Dziesięć tysięcy juanów/udział w90dni w okresie zwolnienia i w dniu wejścia w życie polisy30Kilka dni później pierwszy potwierdzony pacjent7Może ubiegać się o kondolencje z powodu poważnych chorób1000yuan.

Projekt ochrony zdrowia pracownic i wzajemnej pomocy:Po ubezpieczeniu osoby ubezpieczonej, w dniu wejścia w życie polisy90Jeśli wystąpi rak piersi lub rak żeńskiego narządu rodnego, można otrzymać maksymalną kwotę ubezpieczenia z funduszu wzajemnej pomocy medycznej1Dziesięć tysięcy juanów/udział w90dni w okresie zwolnienia i w dniu wejścia w życie polisy30Kilka dni później, pierwsza diagnoza raka piersi lub raka żeńskiego narządu rodnego może ubiegać się o kondolencje1000Yuan; w dniu wejścia w życie polisy30Kilka dni później po raz pierwszy zdiagnozowano u niej chorobę, która nie była objęta ubezpieczeniem zdrowotnym i wzajemnym ubezpieczeniem pracowniczym, ale podlegała specjalnemu ubezpieczeniu na ciężkie choroby.7Jedna z katastrofalnych chorób może ubiegać się o kondolencje1000yuan.

Pracownicy są fundamentem rozwoju Supu Electronics.Tylko gdy nasi pracownicy i ich rodziny są zdrowi i mają bezpieczeństwo osobiste, możemy mieć długoterminowy fundament.Zakładowy związek zawodowy nadal będzie pełnić rolę rodzin pracowników i przynosić korzyść wszystkim.Terminale//www.shannonandben.com