2018年01月29Dzień po południu13:00, Ningbo Supu Electronics „Lean&TCCW firmowej sali szkoleniowej odbyła się hucznie „Konferencja podsumowująca projekt”.Pan Lu i każdy ośrodek Supu Electronics/Osoba kierująca działem, kręgosłupem, członkami biura promocji projektu itp.40osób wzięło udział w spotkaniu podsumowującym.

TCCBiuro Promocji Projektów sporządziło ogólny raport podsumowujący, który przedstawia się następująco:TCCTworzenie i budowanie organizacji kręgu, trening świadomości, doradztwo w zakresie tworzenia atmosfery, doradztwo w zakresie prezentacji osiągnięć,2017年TCCprzeprowadzić podsumowanie,2018年TCCPrzeprowadź planowanie i pozostałe sześć aspektów.śledzony przez4pilotTCCKręgi (Dream Circle, Confidence Circle, Sunshine Circle, Dream Chasing Circle) informują o swoich kręgach, dokonując przeglądu rozwoju kręgu, do którego należą, zmian w członkach kręgu itp.Leanowy projekt odWiele aspektówOgólny raport podsumowujący został sporządzony na ten temat, koncentrując się na zmianie środowiska na miejscu i stworzeniu lepszej atmosfery itp., przeglądzie2017Opracowanie i zaawansowanie różnych tematów w projekcie lean, podsumowanie uzyskanych osiągnięć i braków.całe spotkanie对2018Druga faza corocznego doradztwa zawierała wyjaśnienia dotyczące planowania.Wreszcie pan Lu ma rację2017年TCCPrzemówienie podsumowujące pierwszą fazę projektu doradczego.

Pochylać się&TCCRozwój i promocja projektu opiera się na rzeczywistych i skutecznych zmianach, zakorzenionych w doskonaleniu oddolnego zarządzania, umiejętności, świadomości i atmosfery, tak aby kultywować"Elastyczne myślenie&TCCludzka zdolność"Talenty jako rdzeń, blisko siebie"Dąż do podwójnego szczęścia wszystkich pracowników"Koncepcja ciężkiej pracy, ciężkiej pracy!//www.shannonandben.com