Kontynuuj ducha 5S i rozwijaj kulturę Supu — oraz pierwszy działowy konkurs Kanban Supu w 2011 r.
2024.11.25
2018年01月15日下午13：30，速普电子阿米巴项目启动大会在公司培训室盛大举行。速普电子卢总、各中心/部门负责人、骨干、项目推进办成员及来自辅导单位咨询顾问/老师等近40人参加了此次启动大会。
Pan Chen, doradca projektu, skupił się na celu, efekcie, kluczowych punktach i dalszym działaniu ameby, podkreślając, że: w rzeczywistym rozwoju, operacja ameby powinna być prowadzona z altruistycznym sercem wdzięczności dla partnerów, firm i ojczyzny.
Rzeczywiście, odkąd firma ustanowiła filozofię biznesową dążenia do szczęścia wszystkich pracowników, zawsze było to pierwotnym zamiarem firmy i stale ulepszało środowisko pracy, stołówki w akademikach, intensyfikację edukacji i szkoleń oraz działalność kulturalną."Edukacja talentów"Jako rdzeń uświadom sobie wartość poprzez pracę.zwiększyć"Fundusz Szczęścia, Fundusz Miłości"Pula funduszy, aby poradzić sobie z pogarszającym się otoczeniem rynkowym, chronić zamożność gospodarki i stabilność dochodów wszystkich pracowników Supu, płacić więcej podatków dla kraju i wnosić większy wkład w społeczeństwo!
Supu ludzie, wszyscy myślą i robią rzeczy z perspektywy zarządzania biznesem i ciężko pracują!Na drodze do dążenia do szczęścia wszystkich pracowników, zależy to od walki każdego z nas w Supu!
