W 2017 roku przegląd naszych ludzi Supu2016Trudy rozwoju firmy w minionym roku, doprecyzowały ogólny plan na najbliższe trzy lata, wyjaśniły2017Kluczowe wdrożenie roku, do ustalenia2017Rok XNUMX to rok tematyczny „Lean” firmy Supu.Podkreślaj, aby nadal traktować szczęście pracowników jako misję, imponować klientom jako odpowiedzialność i kultywować talenty jako rdzeń. Poprzez ciągłą praktykę „sześciu udoskonaleń” i wdrażanie „ducha rzemieślnika”, każdy pracownik będzie rozwijać się w talent i czerpać szczęście.

  W minionym roku w firmie wykształciło się grono znakomitych wykonawców i zespołów w różnych działach, na różnych stanowiskach iw różnych działaniach.Pozdrawiam i życzę wszystkiego najlepszego.

Popraw swój umysł i wyostrz swoją duszę.Aby zbadać podwójne szczęście materii i umysłu, byliśmy w drodze i idziemy do przodu.

Supu nadąża za tempem rozwoju „inteligentnej produkcji”, przestrzega informatyzacji i technologii, dąży do budowy „cyfrowej fabryki” oraz przyspiesza transformację i modernizację tradycyjnych modeli.