2016年1月wcześnie,Ningbo Supu Electronics Co., Ltd. posiadała średnioterminowy plan rozwoju2016Coroczna konferencja prasowa dotycząca polityki biznesowej.W spotkaniu uczestniczył Pan Lu Di, dyrektor generalny, nauczyciele konsultanci oraz kierownicy różnych ośrodków i oddziałów.
Dyrektor generalny analizował m.in2015Roczne wyniki pracy dla Supu3roczny plan rozwoju2016Raportowany jest roczny biznesplan.Na spotkaniu zaproponował2016Cele biznesowe firmy na dany rok, a jednocześnie wyznaczyć konkretne kierunki dla celów jakościowych, modeli biznesowych, celów produktowych, celów kadrowych itp.,Wskaż, że wysoka jakość jest podstawą naszego przetrwania.2016W XNUMX r. firma kontynuowała „tworzenie zorientowanego na klienta modelu inteligentnej produkcji” jako swojego rdzenia , model biznesowy jest prowadzony wokół czterech modułów biznesowych, nadal koncentruje się na klientach, koncentruje się na strategiach linii produktów i wreszcie określa zadania kluczowej pracy.
Następnie każdy ośrodek i oddział odpowiednio się zgłosiły2015Roczne podsumowanie pracy i2016roczny plan pracy.Na koniec odbyła się ceremonia podpisania umowy przez konsultanta strategicznego Ningbo Supu Electronics Co., Ltd., dyrektora generalnego给各Nauczycielowi konsultantowi wydano pismo mianujące, a nauczyciel konsultant odpowiednio współpracował z Supui2016Roczny plan pracy wygłosił ukierunkowane przemówienie.
Na koniec pan Lu wygłosił przemówienie, opisując plan dalszego rozwoju wszystkim uczestnikom, podkreślając, że poprzez działanie na wysokie zyski, aby zapewnić szczęście pracownikom, menedżerowie średniego szczebla powinni mieć takie uczucia i misję.
