Wczesnym rankiem lata, przy chłodnym wietrze, wkroczyła firma Supu Electronics7/8Temat miesiąca-miesiąc klienta.Osoba kierująca działem wiodącym najpierw opowiedziała całej rodzinie o warunkach rynkowych i trendach na rynku zewnętrznym oraz presji, z jaką boryka się firma, a także zwróciła uwagę na pewne problemy występujące obecnie w firmie.Mam nadzieję, że wszyscy będziemySuperrodzinaJasno rozpoznaj szanse i wyzwania, jakie niesie ze sobą obecny rynek, znajdź odpowiednią pozycję, skoncentruj nasze wysiłki, rozwijaj się pod prąd kryzysu i idź na całość, aby osiągnąć nasze cele.

Ministerstwo Gospodarki i Zarządzania sporządziło analizę i raport na temat danych operacyjnych spółki, a także ameby iCzłonkowie rodziny, którzy uzyskali patenty, są nagradzani i chwaleni.

Firma również wystartowałaBHPpodręcznik,Powiązani liderzywyjaśnioneBHPZnaczenie tego nie jest tylko kwestią, która osoba, jest to najwyższy projekt przedsiębiorstwa i jest to potrzebaSuperPraca z pełnym udziałem.firmabędzieBHPPchając się do najwyższego punktu firmy, chcę tylko powiedzieć wszystkim,BHPTo jest naprawdę ważne, to jest tak ważne, że każdy z naszych menedżerów i pracowników musi to jasno i głęboko zrozumieć i przyjąć rolę osoby odpowiedzialnej za szczęście własne i ludzi wokół nich. aby każdy z nas ciężko pracował na szczęście tego świata.

Na koniec pan Lu podkreślił redukcję kosztów.W ciągle zmieniających się warunkach zewnętrznych, mimo że udało się osiągnąć pewne sukcesy, do celu jest jeszcze daleka droga.SuperRodzina musi jeszcze nad tym popracować.Jednocześnie należy mieć nadzieję, że wszystkoSuperCzłonkowie rodziny nie tylko ćwiczą w pracySortowanie śmieci iBHP, powinny być praktykowane w życiu, tak aby klasyfikacja śmieci iBHPUwewnętrzniajcie w sercu, dobrze uzewnętrzniajcie i pracujcie razem dla własnego szczęścia, dla szczęścia swojej rodziny i dla harmonijnego współistnienia człowieka i przyrody!