Nowy produkt Supu 丨 Przełącznik przyciskowy Supu dodał nowy element - wbudowany moduł przełącznika sprężynowego
2023.08.22
Aby kompleksowo poprawić świadomość jakościową wszystkich pracowników, realnie realizować cele jakościowe firmy, tworzyć świadomość jakościową wśród pracowników, że „jakość jest produkowana, a nie kontrolowana” i ściśle wdrażać „nie akceptować wadliwych produktów, nie wytwarzać wadliwych produktów , nie trzy zasady „odpuszczania wadliwych produktów” skutecznie poprawiają znormalizowaną zdolność operacyjną wszystkich pracowników, tworzą atmosferę produkcyjną, w której wszyscy pracownicy uczestniczą w zarządzaniu jakością, i stale chwytają nieustanną atmosferę produkcyjną i nadal ulepszają konkurencyjność jakości firmy 9 września firma Supu Electronics rozpoczęła spotkanie inaugurujące działania tematyczne miesiąca jakości.
Przede wszystkim Pan Hu, osoba odpowiedzialna za sierpniowy Miesiąc Konkursu Umiejętności, sporządził sprawozdanie podsumowujące oraz pochwalił i rozdał nagrody tym, którzy dobrze spisali się w różnych konkursach.
Tematem września jest Miesiąc Jakości, a osoba odpowiedzialna, kierownik Ding, wyjaśniła: Jakość produktu nie jest kwestią konkretnej osoby ani konkretnego działu.Jakość to każdy krok od zakupu surowców do dostarczenia finalnych produktów do klientówWspółpraca jednego ogniwa to zazębiający się proces, który obejmuje rozwój i przegląd produktu, proces inżynieryjny produkcji, zaopatrzenie w materiały przez dział zakupów, zarządzanie materiałami i magazynowanie przez dział PMC oraz rozsądne planowanie produkcji, dział zasobów ludzkich do szkolenia personelu, bezpieczeństwa nadzór nad działem kompleksowej obsługi, realizacja wyrobów działu produkcji, kontrola jakości działu jakości, operacje kapitałowe działu finansowego itp.Można powiedzieć, że te powiązania są nieodzowne, a jakość dopełnia współpraca i współpraca wszystkich powiązań, i jest ucieleśnieniem świadomości każdego.Poziom jakości może dobrze sprawdzić świadomość współpracy naszych ludzi Supu.Wdrażać koncepcję „świadomość jakości w moim sercu, jakość produktu w moich rękach” do praktycznych działań promujących poprawę jakości produktu.
Na koniec pan Lu podsumował spotkanie inauguracyjne.Wszyscy pracownicy powinni być bardziej aktywni w uczestnictwie w różnych zajęciach miesiąca tematycznego i z dumą stać w poczekalni na odbiór nagród.Chociaż wyniki firmy wzrosły, nadal musimy wkładać tyle samo wysiłku, co wszyscy inni, aby dostarczać naszym klientom lepsze produkty.Dzięki realizacji projektu ameba znacząco poprawiła się świadomość zarządcza wielu naszych kadr i pracowników, systematycznie wzrasta też wartość dodana działu.Dziękujemy za Waszą ciężką pracę.Idźmy ramię w ramię, aby tworzyć lepsze jutro!
